Descrizione Offerta
Lo Ial Fvg da oltre settant’anni si prende cura della formazione, della qualificazione e dell’aggiornamento professionale, culturale e sociale per imprese e utenti privati.
Grazie alla stretta rete e collaborazione che negli anni ha tessuto con il mondo delle imprese e con il sistema universitario e della ricerca IAL guarda sempre all’innovazione.
La figura di Progettista Formativo sarà inserita all’interno del team regionale IAL FVG dedicato alla progettazione. Avrà il compito di sviluppare proposte progettuali su commessa ed in risposta a bandi di finanziamento regionali e nazionali, contribuendo all’innovazione e alla qualità dell’offerta formativa rivolta ad imprese e cittadini, sia giovani che adulti, anche con fragilità e fabbisogni speciali.
Requisiti:
- Laurea (preferibilmente in ambito educativo, umanistico, socio-economico, legale)
- Preferibili 18 mesi di esperienza nel ruolo
- Capacità di scrittura progettuale e di redazione di formulari tecnici
- Buone competenze informatiche e digitali
- Spiccate doti organizzative e di team working
Informazioni lavorative
- Ruolo:
- PROGETTISTA FORMATIVO
- Luogo di lavoro:
- PORDENONE (PN)
- Orario:
- full time 36 ore dal lunedì al venerdì
Per questa offerta contattare
- Telefono:
- 0434505511
- Sito:
- www.ialweb.it
- E-mail:
- risorseumane.pn@ial.fvg.it
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato da novembre 2026 a novembre 2027
CCNL applicato: CCNL Formazione Professionale
Livello di inquadramento: 5° livello
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a 26.700 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Sono inoltre previsti:
- buoni pasto da euro 7,5
- rimborsi spese in caso di trasferte
- assistenza sanitaria integrativa.
Sei interessato/a a questa opportunità? Candidati all'annuncio!
PER CANDIDARTI INVIA IL TUO CURRICULUM A: risorseumane.pn@ial.fvg.it
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.