OSS (m/f/n) - Comunità Socio-Educative Minori - Udine e Villa Santina - QUALIFICATI CON NOI !!

L'Associazione San Luigi Scrosoppi ETS gestisce diverse comunità socio-educative e socio-assistenziali in Friuli Venezia Giulia, che accolgono minori, mamme con bambini e ragazze in situazioni di vulnerabilità, in ambienti familiari pensati per garantire cura, relazione e stabilità.

CERCHI UN CAMBIO CARRIERA O VORRESTI FARE LA OSS? inizia con noi a lavorare, ti accorgeremo e ti supporteremo nel percorso di qualifica. Lavorerai part-time 25 ore settimanali, in un ambiente sociale dove le persone sono realmente al centro, e gli affetti contano.

TI OFFRIAMO
Un percorso di inserimento e formazione per conseguire (o completare) la qualifica di Operatore Socio-Sanitario, con il supporto dell'équipe e del coordinatore
• La possibilità concreta di cambiare vita professionale, anche partendo da un altro settore
• Orario part-time 25 ore settimanali, per conciliare lavoro e formazione
• Un ambiente umano e collaborativo, dove ogni intervento fa la differenza nella vita di un minore

INQUADRAMENTO
CCNL UNEBA — Comparto Socio-Assistenziale
Livello 4° Super CCNL UNEBA (o Livello 5° durante il periodo di formazione/qualifica non ancora conseguita), con passaggio al Livello 4° dopo 24 mesi di anzianità nella struttura e nella mansione
RAL indicativa (TFE) € 19.500 – € 20.700 lordi annui (14 mensilità) a qualifica conseguita, riproporzionata al part-time. Durante il percorso di formazione la retribuzione corrisponde al livello di inquadramento effettivo. Importo definitivo concordato in colloquio.

IL TUO RUOLO
• Assistenza diretta ai minori nelle attività di igiene, cura e vita quotidiana, in affiancamento all'équipe
• Supervisione e sorveglianza durante i turni, secondo le procedure della struttura
• Supporto alle attività educative e ricreative
• Partecipazione alla formazione interna e ai momenti di équipe, propedeutici al conseguimento della qualifica

CHI CERCHIAMO
• Anche senza qualifica OSS: cerchiamo persone motivate a intraprendere il percorso di formazione, oppure già in possesso dell'attestato regionale
• Attitudine alla relazione d'aiuto, empatia e capacità di lavorare in squadra

• Ricerca aperta a candidate e candidati di entrambi i sessi (m/f/d), ai sensi della L. 903/1977 e del D.Lgs. 198/2006, senza discriminazioni di età, sesso, orientamento, convinzioni personali o disabilità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003) • Ai sensi dell'art. 2 della L. 172/2012, l'assunzione è subordinata all'acquisizione del certificato del casellario giudiziale attestante l'assenza di condanne per reati contro minori • I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) ai soli fini della selezione del personale