Impiegato/a amministrativo/a per l’Attività Pianificazione, Contabilità e Tesoreria - bando riservato alle persone con disabilità di cui all’art 1 della legge 68/1999

Descrizione posizione

l/La candidato/a selezionato/a, afferendo al Gruppo Logistica e Amministrazione, collabora all’Attività Pianificazione, Contabilità e Tesoreria, principalmente nelle seguenti attività:

controllo delle scadenze passive dei fornitori sia italiani che esteri, predisposizione delle stesse per il pagamento (nel rispetto dei tempi di pagamento imposti alla pubblica amministrazione);
predisposizione delle fatture per il pagamento, con verifica del prerequisiti formali (firma del nulla osta, dei conti correnti, della regolarità del DURC, su Equitalia);
interazione con i fornitori per la gestione del flusso dei pagamenti;
gestione dell'archivio aziendale per le tipologie di documenti di competenza.

Qualifiche professionali

Requisiti obbligatori

Appartenenza alle Categorie Protette, art.1– L. n. 68/99, con una riduzione della capacità lavorativa, per invalidità, pari o superiore al 46%;
diploma di scuola superiore di secondo grado o attestato di qualifica professionale;
buona conoscenza della lingua italiana e conoscenza di base della lingua inglese, sia parlata che scritta;
buona competenza nell'uso e gestione degli applicativi Windows Office (Word, Excel, Power Point);
pregressa esperienza lavorativa negli incarichi sopra descritti;
buone capacità comunicative e di relazione, capacità analitiche e di problem solving e atteggiamento proattivo e orientato ai risultati.

Informazioni generali

Il presente bando è riservato alle persone in possesso dei requisiti previsti dall’art. 1 della Legge 68/1999, riferiti alle condizioni di disabilità, che danno diritto all’accesso al sistema di reclutamento mediante Collocamento mirato.

Si prevede un'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata iniziale di 12 mesi, in regime di tempo part-time, rinnovabile tramite accordo tra le parti, regolato dal CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti e dagli Accordi Integrativi Aziendali. E’ previsto un periodo di prova.

L'inquadramento previsto è il livello C2 del C.C.N.L. Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti, con un range retributivo lordo annuo compreso tra € 26.843,44 e € 28.500,00, commisurato all’esperienza e qualificazione professionale del/della candidato/a, da riproporzionare alla percentuale di part-time concordata.

Le domande dovranno includere un curriculum professionale completo, preferibilmente in formato europeo, datato, sottoscritto e riportante, se possibile, i riferimenti di almeno una referenza professionale.

E’ prevista la visita medica preassuntiva al fine di verificare l’idoneità alla mansione.

La graduatoria dei candidati idonei risultante da questa procedura di selezione potrà essere utilizzata nei 24 mesi successivi dalla data della determinazione di assunzione.

I colloqui di selezione potranno essere condotti anche in modalità di videoconferenza.

I dipendenti, attuali e cessati, di Elettra Sincrotrone Trieste S.C.p.A. con contratto di lavoro subordinato, nonché il personale somministrato, attuale e cessato, sono esclusi dalla presente selezione. I soggetti che, in qualità di dipendenti o ex dipendenti di pubbliche amministrazioni, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle medesime amministrazioni nei confronti di Elettra - Sincrotrone Trieste S.C.p.A., non possono altresì partecipare e sono esclusi dalla presente selezione, in conformità al combinato disposto di cui agli artt. 21, D.Lgs. n. 39/2013, e 53, co. 16-ter, D.Lgs. n. 165/2001.

La pubblicazione del presente bando non impegna, in alcun modo, Elettra Sincrotrone Trieste S.C.p.A. a portare a termine la procedura di selezione. La Società si riserva il diritto di sospendere/rinviare/annullare la presente procedura di selezione o di indire un nuovo bando a propria esclusiva discrezione, senza che il/la candidato/a possa avanzare alcuna pretesa.

Ai sensi della vigente normativa applicabile, la presente procedura di selezione e l'eventuale assunzione sono condotte nel rispetto delle pari opportunità e in modo non discriminatorio.

Si precisa che ai candidati/e non potranno essere chieste informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o nei precedenti rapporti di lavoro in ossequio a quanto disposto dal d.lgs 96/2026.

Il termine ultimo per sottoporre la propria candidatura è la data 6 Settembre 2026.