Descrizione Offerta
Trexom S.r.l., società del Gruppo INAZ, è una realtà leader nello sviluppo di soluzioni tecnologiche d'avanguardia per il controllo accessi e la rilevazione presenze.
Per il potenziamento del nostro team di Ricerca e Sviluppo (R&D) nella sede di Tarcento (UD), siamo alla ricerca di uno/a: SVILUPPATORE / SVILUPPATRICE FULL STACK.
Entrerai a far parte di un team multidisciplinare, dinamico e fortemente orientato all'innovazione, dove la collaborazione e la crescita professionale sono al centro di tutto.
Informazioni lavorative
- Ruolo:
- FULL STACK DEVELOPER
- Luogo di lavoro:
- Tarcento (UD)
- Orario:
- Full time, 40h settimanali
Per questa offerta contattare
- Telefono:
- 0432793010
- Sito:
- www.trexom.it
- E-mail:
- info@trexom.it
COSA FARAI:
• Sviluppo e manutenzione di applicazioni web-based proprietarie.
• Collaborazione attiva con il team per l'analisi dei requisiti e la definizione delle soluzioni tecniche.
• Integrazione delle nostre piattaforme con servizi e sistemi esterni.
COMPETENZE RICHIESTE:
• Comprovata esperienza nello sviluppo Java e/o PHP.
• Familiarità con API REST, SQL, database e sistemi di controllo versione (Git).
• Buona conoscenza dei S.O. Linux e Windows.
COSTITUIRÀ UN PLUS:
• Conoscenza di Vue.js e/o Quasar.
• Esperienza nella gestione del ciclo software end-to-end: sviluppo, messa in produzione automatizzata e gestione dell'infrastruttura (CI/CD, container, monitoring).
COSA OFFRIAMO:
• Ambiente dinamico e progetti altamente innovativi.
• Formazione continua e reali possibilità di crescita all'interno di un grande gruppo aziendale.
• Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza.
SEDE DI LAVORO: Tarcento (UD)
COME CANDIDARSI:
Se sei pronto/a a dare una svolta alla tua carriera e a metterti in gioco in un contesto solido e stimolante, invia il tuo CV completo di consenso al trattamento dei dati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza alcuna distinzione, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.