Compliance Specialist

Alea® S.r.l., società del Gruppo Leonardo specializzata nello sviluppo di soluzioni software per le comunicazioni Mission Critical, è alla ricerca di un/una Compliance Specialist da inserire presso la propria sede di Pordenone.
La risorsa entrerà a far parte del team aziendale, contribuendo a garantire la conformità delle attività aziendali alle normative vigenti, alle policy interne e alle linee guida della capogruppo, supportando la gestione del rischio e la predisposizione della reportistica dedicata.

Principali responsabilità:
La risorsa, inserita a supporto delle attività di conformità e legal, si occuperà delle seguenti attività:
– Supporto nel monitoraggio continuo dell’evoluzione normativa (nazionale e internazionale), delle linee guida della capogruppo e degli standard di certificazione adottati dall’azienda;
– Collaborazione alla verifica della corretta applicazione delle procedure e certificazioni aziendali rispetto agli obblighi di legge applicabili e alle direttive societarie;
– Supporto nella redazione, aggiornamento e implementazione dei modelli organizzativi, dei regolamenti interni e della documentazione di compliance, assicurando l’integrazione e la coerenza tra le diverse materie regolamentate;
– Partecipazione alle attività di controllo interno (internal audit) e di monitoraggio per la verifica del rispetto degli standard qualitativi e normativi; – Supporto operativo e partecipazione alle attività di audit esterni di terza parte (enti di certificazione, organismi di vigilanza ed enti regolatori);
– Supporto nella predisposizione della reportistica periodica, dei flussi informativi interni e delle comunicazioni verso la società capogruppo e gli organismi di controllo;
– Collaborazione alla gestione e al tracciamento delle azioni correttive e di miglioramento necessarie a seguito di verifiche ispettive o variazioni normative;
– Supporto alle attività di sensibilizzazione e diffusione della cultura della compliance all’interno delle diverse funzioni aziendali.

Requisiti richiesti:
– Laurea in Giurisprudenza, Economia e diritto o discipline affini.
– Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
– Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
– Capacità di analisi, sintesi e precisione nella stesura della documentazione;
– Capacità di relazionarsi e interfacciarsi efficacemente con i colleghi, i referenti della capogruppo e i partner/auditor esterni.

Costituiranno titolo preferenziale:
– Breve esperienza o stage pregresso in ruoli di compliance, internal audit o sistemi di gestione presso aziende strutturate o società di consulenza;
– Conoscenza delle logiche alla base delle certificazioni internazionali (es. schemi ISO) o dei modelli di governance aziendale;
– Conoscenze nell’ambito del Compliance / Risk Management.

Cosa cerchiamo:
Cerchiamo una persona precisa, fortemente organizzata e con un’ottima visione d’insieme, capace di gestire e interconnettere materie e adempimenti diversi tra loro. Completano il profilo un forte approccio analitico, ottime doti relazionali e attitudine a lavorare in un contesto aziendale strutturato e dinamico.

Pacchetto retributivo, flessibilità e benefit:
– Inquadramento: CCNL Settore terziario, distribuzione e servizi (ConfCommercio)
– Seniority: Junior/Expert;
– Fascia Retributiva: RAL € 27.000 – € 35.000 (commisurata all’esperienza e alle competenze verificate in fase di selezione);
– Quattordicesima mensilità;
– Smart working: modalità ibrida;
– Tipologia contrattuale: tempo determinato (finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato).
– Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze e delle soft skills;
– Benefit aziendali: Buoni pasto per ogni giorno di presenza lavorativa, del valore di € 7,50 ciascuno.

Welfare Aziendale & Benessere: Offriamo un piano di welfare integrato volto a sostenere la qualità della vita dei nostri collaboratori.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 Si prega di prendere visione dell’informativa privacy qui: https://www.aleasrl.com/informative-sul-trattamento-dei-dati-personali/