Addetto/a alla portineria aziendale

Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà operante nel settore lusso un/una Addetto/a alla portineria aziendale da inserire con contratto part-time 30 ore settimanali.

La risorsa si occuperà di attività di accoglienza, controllo accessi e supporto ai servizi di portineria aziendale, garantendo ordine, riservatezza e presidio costante del punto di accesso.

Sede di lavoro
Longarone (BL)

Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turno notturno, rotazione su turni e sabato mattina a rotazione

Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato di 2 mesi con obiettivo di stabilizzazione
CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza
Livello di inserimento previsto: E
Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su 4 turni:

05:00–11:00
11:00–17:00
17:00–23:00
23:00–05:00
Sabato solo mattina a rotazione con gli altri colleghi.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione lorda mensile prevista è pari a € 1.100 – € 1.300 lordi/mese, da intendersi su base full-time.
La RAL indicativa è compresa tra € 15.000 e € 18.000 lordi annui, in base al CCNL applicato e all'inquadramento previsto.

Responsabilità principali

Accoglienza e registrazione visitatori.
Rilascio del badge temporaneo.
Smistamento chiamate.
Gestione delle e-mail.
Controllo accessi con l'ausilio di videocamere.
Ispezione delle aree interne.
Requisiti richiesti

Ottima conoscenza della lingua italiana.
Riservatezza, flessibilità e dinamicità.
Disponibilità al turno notturno.
Conoscenza dei sistemi informatici.
Patente B e mezzo di trasporto proprio.
Residenza o domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.
Saranno considerate un plus:

Possesso di attestati sulla sicurezza sul lavoro.
Esperienza pregressa in ruoli analoghi.
Familiarità con attività di controllo accessi e portineria.
Buone capacità relazionali e attenzione ai dettagli.
Cosa offriamo

Inserimento in un contesto strutturato.
Percorso di affiancamento iniziale.
Possibilità di stabilizzazione al termine del primo contratto.
Ambiente di lavoro orientato a sicurezza, ordine e riservatezza.
Iter di selezione

Screening delle candidature.
Colloquio da remoto tramite Teams.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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