Addetto/a al picking

Humangest S.p.a, filiale di Pordenone , ricerca per nota azienda operante in ambito della moda, un/a addetto/a al picking.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Nogarole Rocca (VR)

Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: nessuna ulteriore specifica

Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in fase di selezione
CCNL applicato: Logistica e Trasporti
Livello di inserimento previsto: 6° livello
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, fascia 14:00 – 22:00

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1.657 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:

Smistamento della merce.
Utilizzo di transpallet manuale.
Utilizzo della pistola barcode.
Supporto alle attività operative di magazzino.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:

Essere automunito/a.
Conoscenza della lingua italiana.
Preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in ambito magazzino/logistica.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:

Esperienza in attività di picking o magazzino.
Conoscenza di strumenti per la movimentazione merci.
Familiarità con contesti logistici strutturati.
Precisione e rapidità operativa.
Cosa offriamo

Inserimento in un contesto strutturato.
Percorso di affiancamento iniziale.
Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e precisione.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.