Addetto/a al confezionamento

Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una Addetto/a al confezionamento da inserire presso lo stabilimento di Sesto al Reghena (PN).

La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione e del presidio delle attività di linea, garantendo il corretto svolgimento del processo produttivo nel rispetto degli standard aziendali di qualità e sicurezza.

Sede di lavoro
Sesto al Reghena(Pn)

Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: lavoro su 3 turni

Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in fase di selezione
CCNL applicato: Alimentare Industria
Livello di inserimento previsto: 5° livello
Orario di lavoro: lavoro su 3 turni

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1.800 a € 2.100 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

Responsabilità principali

Conduzione e presidio delle linee di produzione.
Controllo del corretto funzionamento degli impianti.
Monitoraggio del processo produttivo.
Segnalazione di eventuali anomalie.
Supporto alle attività operative di reparto.
Requisiti richiesti

Disponibilità al lavoro su 3 turni.
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
Buona capacità di lavoro in team.
Saranno considerate un plus

Esperienza nel settore alimentare.
Familiarità con linee produttive automatizzate.
Conoscenza delle norme base di igiene e sicurezza.
Attitudine al lavoro dinamico.
Cosa offriamo

Inserimento in un contesto strutturato.
Percorso di affiancamento iniziale.
Possibilità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza.
Iter di selezione

Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

#nordest