SAFETY LEADERSHIP

• Sviluppare e potenziare le competenze di leadership per la gestione delle persone impegnate nei processi di lavoro sicuro.
• Fornire metodologie e tecniche per rafforzare la motivazione verso comportamenti sicuri e buone prassi aziendali.
• Promuovere la capacità di agire come “driver” della cultura della sicurezza generativa, adattandola ai diversi contesti organizzativi.
• Allenare a una gestione costruttiva dell'autorità del ruolo, finalizzata alla promozione di ambienti di lavoro sicuri.
• Favorire una visione della leadership come capacità di lettura sistemica del contesto, di coinvolgimento e di valorizzazione delle persone.
Risultati Attesi
Al termine del corso chi partecipa sarà in grado di:
• Esercitare una leadership consapevole ed efficace nella gestione della sicurezza sul lavoro.
• Motivare il personale a comportamenti sicuri e all'adozione di buone pratiche.
• Diffondere e sostenere una cultura della sicurezza partecipativa e generativa.
• Utilizzare l'autorità del ruolo per promuovere collaborazione, responsabilità e miglioramento continuo.
• Coinvolgere le persone e valorizzarne le potenzialità, favorendo la loro partecipazione attiva ai processi di prevenzione.

ESSERE E AGIRE IL RUOLO DI LEADER DELLA SICUREZZA (4 ORE)
• Essere consapevoli del proprio stile di Leadership
• Individuare i fattori autopotenzianti e autolimitanti il proprio ruolo di Leader
• Esercitare la leadership situazionale e trasformazionale
• Essere consapevoli dei bias cognitivi e sistemici che portano all'errore
• Gestire la motivazione nella pratica per l'engagement delle Risorse Umane alla cultura della sicurezza
• La leadership diffusiva per ridurre la propensione al rischio
PROMUOVERE LA CULTURA DELLA SICUREZZA GENERATIVA NEI TEAM DI LAVORO (3,5 ORE)
• Promuovere il benessere produttivo
• Analizzare e ridurre i fattori organizzativi influenzanti errori e violazioni
• Leggere le dinamiche dei Team: i comportamenti che creano valore e quelli che depauperano la cultura della sicurezza
• Coaching skills per sviluppare nelle Risorse Umane le competenze per lavorare in sicurezza
• Gestire i conflitti
• Promuovere processi di saftey caring attraverso l'interdipendenza e l'interresponsabilità dei Team
• Gestire il Personal Branding di ruolo
VERIFICA FINALE (30 MINUTI)
La verifica finale consiste in un test con 10 domande a risposta multipla, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.

Chi svolge in azienda il ruolo di ASPP o RSPP