FORMAZIONE PER I DIRIGENTI

Far conoscere il quadro normativo e le responsabilità: Illustrare il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza, definendo il ruolo, gli obblighi e le responsabilità civili e penali del dirigente in relazione al sistema di prevenzione aziendale.
Fornire competenze per la gestione della sicurezza: Far acquisire le capacità necessarie per organizzare e gestire i processi legati alla salute e sicurezza, inclusa l'applicazione dei modelli organizzativi e la gestione dei contratti d'appalto, d'opera o di somministrazione (gestione del rischio da interferenze e DUVRI).
Illustrare i metodi di individuazione e valutazione dei rischi: Far conoscere le modalità di individuazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori, affinché il dirigente possa comprendere e attuare le direttive del datore di lavoro in merito alle misure di prevenzione e protezione da adottare.
Sviluppare capacità di comunicazione e gestione delle relazioni: Illustrare le tecniche e gli strumenti di comunicazione più efficaci per interagire con gli altri soggetti della prevenzione (datore di lavoro, preposti, RLS, medico competente) e per gestire la formazione, l'informazione e la consultazione dei lavoratori.
Risultati Attesi
Al termine del percorso formativo, il dirigente dovrà aver sviluppato le competenze gestionali e organizzative necessarie per attuare concretamente le direttive del datore di lavoro in materia di sicurezza. I risultati attesi, quindi, sono che il dirigente sia in grado di:
• Saper tradurre le direttive del datore di lavoro in procedure e disposizioni operative chiare, distribuendo compiti e responsabilità per garantire la sicurezza di tutti i lavoratori.
• Essere in grado di gestire i processi legati alla sicurezza, come la valutazione dei rischi, la programmazione della formazione, l'organizzazione delle emergenze, la gestione degli appalti e la sorveglianza sanitaria.
• Controllare che le procedure e le misure di prevenzione e protezione siano effettivamente applicate da preposti e lavoratori, in linea con gli obblighi di vigilanza previsti dalla normativa.
• Padroneggiare gli strumenti di comunicazione per informare i lavoratori, gestire la consultazione con il RLS e coordinarsi con tutte le altre figure del sistema di prevenzione.

UNITÀ DIDATTICA 1: Giuridico-Normativa (Durata: 4 ore)
• sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• delega di funzioni
• la responsabilità civile e penale del dirigente
• la responsabilità amministrativa D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato
• prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
• inserimento di lavoratori disabili
• ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
UNITÀ DIDATTICA 2: Gestione e Organizzazione della Sicurezza (Durata: 4 ore)
• modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
• i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria
Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro:
• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
• importanza della sorveglianza sanitaria
• obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
UNITÀ DIDATTICA 3: Comunicazione, Formazione e Relazioni (Durata: 3,5 ore)
• tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
• gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
• gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
VERIFICA FINALE (30 minuti)
La verifica finale consiste in un test con 30 domande a risposta multipla, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.

Dirigenti di imprese pubbliche e private (persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa)