Lo IAL FVG è espressione dello IAL, l’ente di formazione professionale della CISL nato nel 1955.

Sin dalla sua nascita, oltre 50 anni fa, lo IAL (Istituto per l'Addestramento professionale dei Lavoratori) è impegnato nella realizzazione di attività per la formazione e l'aggiornamento professionale, culturale e sociale dei giovani, dei lavoratori, dei disoccupati, dei cittadini in generale.


Oggi lo IAL CISL possiede una struttura a rete, articolata su sedi regionali, tutte accreditate, con autonomia organizzativa, finanziaria e patrimoniale.

Realizza annualmente circa quattordici milioni di ore corso, coinvolgendo oltre 45.000 giovani e lavoratori. L'Istituto è giuridicamente riconosciuto e accreditato dal Ministero del Lavoro (l.40/87) ed è iscritto al registro delle associazioni che svolgono attività in favore degli immigrati.

Lo IAL CISL si articola in 19 strutture regionali capillarmente radicate sul territorio, una sede nazionale a Roma, una rappresentanza a Bruxelles e una delegazione a Stoccarda riconosciuta anche dal MAE.

Con oltre 274 sedi formative su tutto il territorio nazionale, esso è attualmente l'ente di emanazione sindacale più consistente d'Europa.

Tale decentramento organizzativo consente all'Ente di intercettare i bisogni e le attese espressi dai territori e, conseguentemente, di diversificare l'offerta formativa, rispondendo alle richieste di formazione, di orientamento, di specializzazione, di servizi plurali e diversificati, in rapporto alle nuove realtà del mondo giovanile, del mercato del lavoro, delle imprese e dei territori.

E' nostra intenzione coprire sempre più l'intera filiera della formazione: dall'orientamento alla qualificazione dei giovani che vogliono inserirsi nel mondo del lavoro, dalla formazione continua dei lavoratori ai progetti di consulenza alle aziende, fino alla gestione di modalità innovative di incontro tra domanda e offerta di lavoro. La consapevolezza che il futuro del lavoro sarà sempre più contrassegnato dalla componente della qualità del sapere e dalla specializzazione delle competenze ci ha indotto, inoltre, a riorientare l'attenzione dall'addestramento all'apprendimento.


 COSA FACCIAMO 

1.  FORMAZIONE DI BASE
E' rivolta ai giovani in uscita dalla scuola dell'obbligo e a quelli che hanno abbandonato gli studi superiori. Prevede un periodo di tirocinio aziendale. Può essere indirizzata anche agli adulti e in questo caso il percorso formativo è abbreviato.

2.  FORMAZIONE INTEGRATA
E' rivolta agli studenti delle classi IV e V degli istituti professionali e costituisce un momento di formazione professionale integrata con i curriculum scolastici. Prevede un periodo di tirocinio aziendale.

3.  FORMAZIONE POST-QUALIFICA
E' rivolta a diplomati o laureati non ancora inseriti nel mondo del lavoro. Anche in questo caso è previsto un periodo di tirocinio aziendale.

4.  FORMAZIONE CONTINUA
E' rivolta prevalentemente a occupati. I corsi sono normalmente di breve durata e si collocano fuori dal normale orario di lavoro.

5.  FORMAZIONE PER AZIENDE O ENTI PUBBLICI
Viene progettata e gestita su richiesta di aziende o enti pubblici. Si rivolge a occupati o lavoratori in cassa integrazione. I corsi possono essere svolti sia presso i committenti, sia presso le sedi Ial. Può prevedere attività in affiancamento. Anche i corsi aziendali possono godere di finanziamenti pubblici.

6.  FORMAZIONE PER APPRENDISTI
E' rivolta ai dipendenti assunti con il contratto di apprendistato. Le aziende hanno l'obbligo di far frequentare ai propri apprendisti almeno 120 ore annue di formazione.

7.  FORMAZIONE A DISTANZA
Prevede un’ampia scelta di corsi online da seguire interamente via web, con l’assistenza a distanza degli esperti di e-learning dello IAL. Per seguire i corsi basta avere un computer normalmente collegato alla rete.

8.  STAGE INDIVIDUALI
Permettono a giovani diplomati o laureati di frequentare periodi di tirocinio lavorativo presso aziende italiane o estere per periodi che vanno dai 4 ai 12 mesi.

9.  PROGETTI SPECIALI
Si tratta di programmi straordinari di ampio respiro istituiti per rispondere a specifiche istanze (riqualificazione di determinati soggetti, rilancio di un’area, ecc). Di solito vengono realizzati in collaborazione con soggetti e istituzioni locali, nazionali e/o comunitarie.