Competenze di ruolo Partendo dall`analisi dei fabbisogni territoriali il corso permetterà di: - focalizzare il quadro normativo vigente in materia di Appalti Pubblici; - conoscere un`attenta ricognizione delle forme di realizzazione dei lavori pubblici alla luce delle fonti normative, della giurisprudenza, della prassi; - conoscere le forme di gara ed i criteri di selezione delle offerte; - conoscere metodo e strategie vincenti per dialogare con l`Ente pubblico.
Competenze operative - utilizzare al meglio gli strumenti dedicati a chi lavora nel complesso settore degli appalti e contratti pubblici, perfezionando le tecniche operative di gestione; - apprendere il metodo e le strategie vincenti per dialogare per e con l`Ente pubblico; - individuare le problematiche pratiche più ricorrenti e sapere come prevenirle, anticipando le modifiche ai cambiamenti attesi, rispetto alla situazione attuale; - sviluppare il lavoro in rete; - posizionarsi sul mercato pubblico e/o privato come esperti nella gestione di appalti pubblici; - essere in grado di elaborare idee in progetti
CONTENUTI (principali moduli formativi)
Gestire le procedure degli appalti e contratti per la PA e il settore privato: -Organizzazione amministrativa e strutturale -Contratti e servizi pubblici -Lavori pubblici -Appalti di lavori, forniture e servizi di valore comunitario alla luce del Codice dei contratti pubblici -Gli strumenti operativi -Esercitazioni e simulazioni pratiche
Esami finali
REQUISITI OBBLIGATORI
candidate/i che, al momento della selezione, siano residenti nella regione Friuli Venezia Giulia; possiedano un diploma di laurea triennale, specialistica o del vecchio ordinamento; abbiano una età non superiore ai 64 anni (e non inferiore ai 18); siano essi occupate/i, disoccupate/i o non occupate/i desiderose/i di acquisire o rafforzare le proprie competenze per entrare nel mercato del lavoro o rafforzare la propria posizione all`interno dello stesso.
REQUISITI PREFERENZIALI
TITOLO DI STUDIO Laurea in ingegneria, architettura, scienze giuridiche e magistrali in giurisprudenza, scienze politiche, scienze economiche, dell`economia e della gestione aziendale. Dipendenti della Pubblica Amministrazione o delle imprese/studi professionali con responsabilità nell`esecuzione dei contratti pubblici
CONOSCENZE E COMPETENZE TEORICO-TECNICHE utilizzo degli strumenti di Office Automation, Internet, posta elettronica.
NOTE
La partecipazione è gratuita. Programma operativo cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo sulla base dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di sorveglianza del Programma. Le modalità di selezione prevederanno un momento a gruppo riunito in auto ed etero valutazione relativamente ai prerequisiti sopra indicati e un momento individuale di rilevazione attitudinale e motivazionale. Nello specifico: In aula a gruppo riunito: - scheda crediti formativi e professionali (in autovalutazione) per la rilevazione dei titoli, della formazione extrascolatica e delle esperienze formative e lavorative, delle conoscenze informatiche e la ricognizione sulle aspettative, motivazioni e vincoli rispetto alla partecipazione al percorso formativo; - test tecnico (eterovalutazione) per la verifica delle competenze tecnico-professionali o di ruolo. Tempi di somministrazione e gestione delle prove: 15 minuti per la spiegazione delle prove scritte e 45 minuti per l`applicazione. Il colloquio individuale Strumento per orientare alla scelta le/i candidate/i e valutarne l`inserimento all`interno del corso rispetto ad una definizione omogenea per caratteristiche socio-professionali e competenze, vissuto esperienziale e competenze in ingresso. Accanto alla motivazione alla copertura del ruolo/profilo proposto e alla affidabilità (intesa come capacità di garantire un impegno costante nella formazione), si prenderanno in considerazione alcuni parametri connessi con il ruolo/profilo oggetto del percorso di specializzazione ed aggiornamento: - capacità di ricerca e reperimento delle fonti, anche attraverso il web; - relazioni interpersonali e comunicazione orale, nelle comunicazioni duali o/e di gruppo; - capacità di analisi dei problemi; - metodo nella finalizzazione delle azioni; - capacità organizzativa, di pianificazione dei tempi e delle risorse disponibili; - capacità di redazione e controllo di report e documenti. Il colloquio individuale motivazionale/attitudinale avrà una durata comprensiva di valutazione, di circa 15 minuti per ogni candidata/o.
