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COMPETENZE |
L`intervento formativo è volto ad approfondire il tema della promozione e valorizzazione dell`organizzazione aziendale attraverso una moderna GESTIONE DELLE RISORSE UMANE anche con una logica di Diversity management.
Nello specifico saranno sviluppate competenze relative a:
- favorire il matching delle esigenze di chi propone e di chi ricerca opportunità sul mercato del lavoro; essi sapranno:
- impostare un piano per la ricerca e selezione del personale in italia e/o all`estero a partire dai fabbisogni professionali di un`impresa, scegliendo i canali, gli strumenti e i sistemi informativi più adatti al settore, all`area geografica e al profilo individuati e fornendo indicazioni sulla tipologia e sui termini contrattuali consoni alle richieste aziendali e alle figure ricercate;
- assistere i soggetti che desiderano inserirsi o re-inserirsi nel mercato del lavoro, descrivendo le competenze possedute dai candidati, indicando eventuali percorsi formativi per colmare gap di conoscenze ed abilità, suggerendo tecniche, strumenti e canali per la ricerca attiva di opportunità occupazionali. |
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CONTENUTI (principali moduli formativi) |
Modulo Competenze professionali: 71 ore
PIANIFICARE LO SVILUPPO DI COMPETENZE E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELL`ORGANIZZAZIONE DI RIFERIMENTO (IMPRESA) 20 ore
METODOLOGIE, STRUMENTI E CONTENUTI PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE ( anche in una logica di Diversity Management) 20 ore
ATTIVARE RELAZIONI INTERNE ED ESTERNE ALL`ORGANIZZAZIONE IN UN`OTTICA DI RETE TERRITORIALE (6 ore)
INCONTRO DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO 20
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REQUISITI OBBLIGATORI |
Al corso saranno ammessi soltanto candidati che, al momento della selezione:
- siano residenti in FVG;
- possiedano un diploma di laurea triennale, specialistica o del vecchio ordinamento;
- abbiano una età compresa tra i 18 e i 64 anni |
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REQUISITI PREFERENZIALI |
- breve esperienza nel settore;
Titolo di studio preferibilmente nelle classi di laurea in:
- psicologia
- scienze della formazione
- scienze dell`economia e della gestione aziendale
- relazioni pubbliche;
- lettere e filosofia;
- sociologia;
- scienze politiche ed internazionali;
- scienze della Comunicazione |
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NOTE |
La selezione consiste nella verifica del possesso dei requisiti su domanda di iscrizione contenente l`autocertificazione pre-requisiti (obbligatori e preferenziali);
- CV delle/dei candidati.
- compilazione di una SCHEDA RILEVAZIONE CREDITI FORMATIVI
La partecipazione è gratuita.
Programma operativo cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo sulla base dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di sorveglianza del Programma.
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ALTRI
DATI DEL CORSO |
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| Ente gestore: |
IAL FRIULI VENEZIA GIULIA |
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| Sede: |
GORIZIA |
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| Indirizzo: |
GORIZIA Via Vittorio Veneto 174 |
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| Data inizio: |
21/10/2009
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| Ore: |
80
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| Attestato Rilasciato:
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Frequenza |
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| Referente: |
CORVAGLIA VALENTINA
Tel.: 0481 538439
valentina.corvaglia@ial.fvg.it
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| Destinatari: |
UTENZA MISTA OCCUPATI E DISOCCUPATI |
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| Titolo di studio: |
Diploma universitario e laurea breve |
| Test di ammissione: |
Previsto
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| Costo: |
Gratuito;
Non richiesta marca da bollo |
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Iscrizioni chiuse
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CORSO
FINANZIATO DA |
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CORSO
REALIZZATO DA |
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